المسمى الوظيفي: Manager of Digital Enablement
جهة العمل: Nesma Infrastructure & Technology
الموقع: جدة – منطقة مكة المكرمة
نوع الدوام: دوام كامل
نمط العمل: حضوري (On-site)
حالة التقديم: متاح – يتم حاليًا مراجعة الطلبات

تعلن شركة نسما للبنية التحتية والتقنية عن توفر فرصة وظيفية قيادية بمسمى Manager of Digital Enablement، وذلك للانضمام إلى فريق يقود مبادرات التحول الرقمي ورفع الكفاءة التشغيلية وتعزيز الابتكار المؤسسي.

🔎 نبذة عن الوظيفة

تركّز وظيفة مدير التمكين الرقمي على تحويل الاستراتيجية المؤسسية إلى مبادرات رقمية عملية، وقيادة برامج التحول الرقمي التي تدعم اتخاذ القرار المبني على البيانات، وتحسّن تجربة المستخدم، وتضمن توافق الحلول التقنية مع معمارية المؤسسة ومعاييرها.

تُعد هذه الفرصة مثالية للباحثين عن وظائف التحول الرقمي في جدة أو وظائف تقنية إدارية بدوام كامل في السعودية.

🎯 المهام والمسؤوليات

تنفيذ الاستراتيجية الرقمية

• ترجمة الاستراتيجية المؤسسية إلى خارطة طريق رقمية واضحة.

• قيادة تنفيذ البرامج الرقمية لتحسين الكفاءة التشغيلية وتجربة العملاء.

• ضمان توافق المبادرات الرقمية مع المعمارية التقنية ومعايير المؤسسة.

تحليل المتطلبات وتصميم الحلول

• العمل مع القيادات التنفيذية لتجميع وتحديد أولويات المتطلبات الرقمية.

• تصميم حلول رقمية عملية تلبي احتياجات الأعمال وتتكامل مع الأنظمة الحالية.

• تعزيز منهجيات التصميم المرتكز على المستخدم والتطوير المرن (Agile).

إدارة البرامج والتغيير

• قيادة فرق متعددة التخصصات لتنفيذ مشاريع التحول الرقمي ضمن الوقت والميزانية.

• تطبيق منهجيات إدارة التغيير لضمان التبني وتقليل مقاومة التغيير.

• متابعة مؤشرات الأداء ورفع التقارير للإدارة العليا.

التمكين التقني والابتكار

• تقييم التقنيات الناشئة وقياس مدى ملاءمتها لنماذج أعمال الشركة.

• التعاون مع مزودي خدمات تقنية وضمان قابلية التوسع والأمن والاستدامة.

• دعم حلول Low-Code / No-Code داخل المؤسسة.

الحوكمة وإدارة المخاطر

• وضع أطر حوكمة للمبادرات الرقمية.

• ضمان الالتزام بمتطلبات الخصوصية والأمن السيبراني واللوائح التنظيمية.

• تحديد المخاطر المرتبطة بالتحول الرقمي ووضع خطط للتخفيف منها.

بناء القدرات الرقمية

• تعزيز الاستخدام الفعّال لأدوات Microsoft مثل SharePoint، Teams، Power Apps، Office 365.

• دعم تطوير المهارات الرقمية داخل المؤسسة.

• التعاون مع الموارد البشرية لتصميم برامج تدريب تعزز الثقافة الرقمية.

✅ مميزات الوظيفة

• دور قيادي مؤثر في برامج التحول الرقمي.

• العمل ضمن شركة رائدة في البنية التحتية والتقنية.

• بيئة عمل احترافية تدعم الابتكار والتطوير.

• وظيفة مستقرة بدوام كامل في جدة.

📩 طريقة التقديم

للمهتمين بالتقديم على هذه الوظيفة القيادية في مجال التحول الرقمي، يمكن التقديم مباشرة عبر منصة التوظيف الخاصة بالشركة.

👉 للتقديم على وظيفة Manager of Digital Enablement اضغط هنا

📌 يُنصح بتحديث السيرة الذاتية وإبراز الخبرة في التحول الرقمي وإدارة البرامج قبل التقديم.

تابعنا على مجتمعاتنا الرقمية

انضم لمجتمع التلجرام انضم لقناة الواتس أب تابعنا على منصة إكس تابعنا على تيك توك