يسر شركة الاتصالات السعودية (STC) أن تعلن عن فتح باب التقديم لمنصب إداري جديد يحمل مسمى (مُحلل تقييم). يهدف هذا الدور إلى تعزيز وتعزيز استراتيجيات ووسائل تقييم المواهب، سواء الحالية أو التي ستظهر في المستقبل. إليكم تفاصيل أكثر حول هذه الفرصة المثيرة.

مهام ومسؤوليات المنصب

• تطوير استراتيجيات شاملة تشمل أدوات وعمليات التقييم، لضمان تقييم دقيق للمواهب.
• إدارة خدمات مراكز التقييم وتقديم بيانات قوية لدعم القرارات الإدارية والتطوير المهني.
• تصميم وتنفيذ برامج تقييم تركز على تطوير القدرات القيادية والفنية للموظفين الجدد.
• مواكبة أحدث الأبحاث والاتجاهات في مجال التقييم والقيادة لإثراء أساليب العمل.
• التعاون مع إدارة الكفاءات لتحديد المتطلبات والمهارات اللازمة للتقييم الفعال.

متطلبات التخصص

يحتاج المتقدمون للحصول على درجة البكالوريوس أو الماجستير في مجالات مثل (الموارد البشرية، علم النفس التنظيمي، إدارة الأعمال) أو ما يعادلها. الخبرة السابقة ليست شرطاً لتقديم الطلب.

مواعيد التقديم

تم فتح باب التقديم اعتبارًا من اليوم، الموافق الإثنين 1447/04/07هـ، الذي يتوافق مع 2025/09/29م.

كيفية التقديم

لمن يرغب في التقدم لهذا المنصب، يُرجى زيارة الرابط أدناه واتباع التعليمات اللازمة:

اضغط هنا للتقديم

ملاحظات هامة:

تأكد من تقديم طلبك قبل الموعد النهائي. نرحب بجميع المتقدمين الذين لديهم شغف للتطور والتميز في بيئة عمل dynamic. لا تفوت هذه الفرصة!