سياسة الاستخدام لمدونة ديوان الوظائف

آخر تحديث: 4 أكتوبر 2025

أهلاً بكم في مدونة “ديوان الوظائف” (المشار إليها فيما بعد بـ “المدونة” أو “نحن”)، والتي يمكن الوصول إليها عبر النطاق wdf.news. تمثل هذه الصفحة الشروط والأحكام التي تحكم استخدامك للمدونة والخدمات التي تقدمها.

إن وصولك واستخدامك للمدونة يعني موافقتك الكاملة وغير المشروطة على هذه السياسة. إذا كنت لا توافق على أي من هذه البنود، فيرجى التوقف عن استخدام المدونة فوراً.

1. طبيعة الخدمة

“ديوان الوظائف” هي منصة إلكترونية مجانية تهدف إلى جمع ونشر آخر أخبار الوظائف الشاغرة في المملكة العربية السعودية من مصادرها الرسمية المختلفة (مواقع الشركات، المنصات الحكومية، وغيرها). نحن نعمل كدليل إخباري لتسهيل وصول الباحثين عن عمل إلى الفرص المتاحة.

هام: مدونة “ديوان الوظائف” ليست وكالة توظيف ولا تتدخل في عملية التوظيف الفعلية. نحن لا نضمن الحصول على وظيفة من خلال استخدامك للمدونة.

2. التزامات المستخدم

بصفتك مستخدماً للمدونة، فإنك توافق على الالتزام بما يلي:

التحقق من صحة المعلومات: أنت المسؤول الأول عن التحقق من صحة ومصداقية أي إعلان وظيفي قبل التقدم إليه أو مشاركة أي معلومات شخصية. نحن نسعى لنشر الإعلانات من مصادر موثوقة، لكن لا يمكننا ضمان صحة كل إعلان بنسبة 100%.
الاستخدام المشروع: تتعهد باستخدام المدونة لأغراض مشروعة فقط. يُمنع منعاً باتاً استخدام المدونة في أي نشاط ينتهك القوانين والأنظمة المعمول بها في المملكة العربية السعودية.
التعليقات والمشاركات: في حال إتاحة خاصية التعليقات، يجب أن تكون جميع مشاركاتك لائقة ومحترمة. يُمنع نشر أي محتوى يحتوي على إساءة، تشهير، تهديد، مواد إباحية، أو أي شكل من أشكال خطاب الكراهية والتمييز.
أمن المعلومات: أنت مسؤول عن حماية بياناتك الشخصية، وننصح بشدة بعدم مشاركة معلومات حساسة (مثل أرقام الهوية أو الحسابات البنكية) مع أي جهة توظيف غير موثوقة.

3. حقوق الملكية الفكرية

جميع المحتويات المنشورة على مدونة “ديوان الوظائف”، بما في ذلك (على سبيل المثال لا الحصر) النصوص، المقالات، التصاميم، الشعار “اللوجو”، والصور، هي ملكية حصرية للمدونة ومحمية بموجب قوانين حقوق النشر.

يُسمح لك بمشاركة روابط المقالات والإعلانات لأغراض غير تجارية، شريطة ذكر المصدر (“ديوان الوظائف”) ووضع رابط مباشر للمحتوى الأصلي. يُمنع نسخ أو إعادة نشر أو توزيع المحتوى لأغراض تجارية دون الحصول على إذن خطي مسبق منا.

4. إخلاء المسؤولية

دقة المحتوى: على الرغم من أننا نبذل قصارى جهدنا لضمان دقة المعلومات وحداثتها، إلا أننا نخلي مسؤوليتنا عن أي أخطاء أو معلومات غير دقيقة قد ترد في الإعلانات الوظيفية المنقولة.
الروابط الخارجية: تحتوي المدونة على روابط لمواقع خارجية (مواقع الشركات وجهات التوظيف). نحن لا نملك السيطرة على هذه المواقع ولسنا مسؤولين عن محتواها أو سياسات الخصوصية الخاصة بها. إن نقرك على أي رابط خارجي هو على مسؤوليتك الخاصة.
التعاملات مع الغير: المدونة غير مسؤولة عن أي تعاملات، سواء كانت مالية أو غير مالية، تتم بينك وبين الجهة المعلنة عن الوظيفة. نحذر من أي جهة تطلب رسوماً مالية مقابل التوظيف.

5. سياسة الخصوصية

نحن نهتم بخصوصية زوارنا. لمعرفة كيفية جمعنا واستخدامنا للبيانات، يرجى مراجعة صفحة سياسة الخصوصية الخاصة بنا. (ملاحظة: يجب إنشاء هذه الصفحة بشكل منفصل ووضع رابطها هنا).

6. تعديل الشروط

تحتفظ إدارة “ديوان الوظائف” بالحق في تعديل أو تحديث هذه الشروط في أي وقت دون إشعار مسبق. تعتبر التعديلات سارية المفعول فور نشرها على هذه الصفحة. استمرارك في استخدام المدونة بعد نشر التعديلات يعني موافقتك عليها.

7. القانون الحاكم

تخضع هذه الشروط والأحكام وتُفسر وفقاً للأنظمة والقوانين المعمول بها في المملكة العربية السعودية، وأي نزاع ينشأ بخصوصها يكون من اختصاص المحاكم السعودية.

8. للتواصل والاستفسار

إذا كان لديك أي أسئلة بخصوص سياسة الاستخدام هذه، يمكنك التواصل معنا عبر البريد الإلكتروني: admin@wdf.news أو من خلال صفحة اتصل بنا.

أزرار التواصل

تابعنا على مجتمعاتنا الرقمية